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job details

OLYMEL S.E.C

Directeur de secteur, Paie corporative, paie non régis

Canada-Quebec-Saint-Hyacinthe

1514040

Company Information

Olymel s.e.c. est le chef de file canadien dans l'industrie de l'abattage, de la découpe et de la transformation de la viande de porc et de volaille. Avec près de 10 000 employés, Olymel offre à sa clientèle des produits de qualité supérieure sous les marques Olymel, Lafleur, Flamingo, Prince, Galco et de nombreuses marques privées, et ce, tant au Canada que dans plus de 60 pays.


Job Description

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de la qualité irréprochable de ses produits et de ses 10 000 employés, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Directeur de secteur, Paie corporative, paie non régis

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: St-Hyacinthe – Siège Social

Sommaire de la fonction

Sous l’autorité de la Directrice du service de paie corporatif, le titulaire participe au développement du logiciel paie/RH et agit à titre de superviseur au niveau de l’application à la paie des différents traitements de salaire et bénéfices pour le secteur des paies pour le personnel non-régis. Il collabore à l’amélioration continue des outils reliés à la paie, en collaboration avec son supérieur immédiat ainsi que ses collègues, le directeur du secteur paie régis, ainsi que le directeur du secteur bénéfices sociaux et projet spéciaux. Finalement, il prend en charge certains dossiers spéciaux.

Attributions spécifiques

• Participe activement à l’analyse, le développement, l’installation et la formation de nouveaux outils de travail dans le logiciel de paie/RH;
• Coordonne la mise à jour des paramètres suite aux différents changements législatifs;
• Effectue le suivi de différents comptes de G/L reliés à la paie des non-régis;
• Supporte la formation de son équipe de paie non-régis;
• Coordonne la production des relevés annuels T4 et Relevé1 pour son secteur et collabore avec son collègue du secteur régis pour la réalisation de cette tâche annuelle;
• Assure le support aux usagers de RH corporatif (paie non-régis);
• Gère les délais et effectue les traitements de fermetures de différentes banques pour son secteur (vacances, congé mobile, banque de temps etc.);
• Assure le support aux usagers sur différents modules du système de paie et ressources humaines.

Exigences

• DEC en comptabilitéou l’équivalent;
• Expérience de plus de 5 ans dans le secteur paie;
• Certificat de paie-maître souhaité;
• Grande capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et esprit pratique;
• Rigueur, assiduité disponibilité et grande facilitéd’adaptation;
• Très bonne connaissance d’Excel (niveau intermédiaire ou plus) et de Word;
• Bilinguisme, confidentialité;
• Facilité à travailler sous pression.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.


Contact Information

OLYMEL S.E.C
Staffing & Executive Search
Posting Date: 31-May-2017Administration / Management Permanent, Full-Time Open 1 ASAP
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